Khususnya kepada honorer yang sudah mengabdi bertahun-tahun.

Baca Juga : Pemeriksaan Ibu Hamil Di Balai Desa Jatisari

Diketahui, sejak Bupati Hendy mendapatkan mandat bersama Gus Firjaun menjadi Bupati dan Wabup Jember, sudah ada ribuan honorer terangkat menjadi ASN.

Tercatat, bupati berhasil mengangkat pegawai negeri sipil (PNS) 555 orang dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) 5.602 orang.

“Tidak lupa juga kami berikan SK bupati GTT/PTT kepada 4.350 orang,” jelasnya.

Bahkan tidak tertutup kemungkinan tahun ini juga akan ada pengangkatan.

Sebab, pada tahun ini Pemkab Jember mendapat kuota 2.250 formasi CASN.

Artinya, akan lebih banyak peluang untuk warga Jember maupun honorer untuk menjadi ASN di lingkungan Pemkab Jember. Meski demikian, kepada tenaga honorer yang mungkin belum berkesempatan diangkat menjadi ASN, bupati mengingatkan, tak perlu risau.

Sebab, Pemkab Jember tidak akan berhenti mengupayakan kesejahteraan tenaga honorer.

“Jaminan kesejahteraan kepada tenaga honorer merupakan prioritas kami. Tanpa mereka, pemkab tidak akan bisa apa-apa,” ungkapnya.

Keberadaan para tenaga honorer selama ini tersebar di semua OPD Pemkab Jember. Untuk mencukupi sesuai jumlah kebutuhan ideal, masih kurang 10 ribu pegawai lagi.

Sehingga sudah dipastikan tenaga honorer memiliki jasa yang sangat luar biasa terhadap pembangunan daerah.

Meski pada dasarnya mereka bukan abdi negara, namun mereka sanggup mengabdikan dirinya kepada negara, khususnya Pemkab Jember.

Baca Juga : Menuai Pro dan Kontra, Jokowi Beri Pangkat Jenderal Kehormatan ke Prabowo

Dengan demikian, Pemkab Jember akan terus mengupayakan nasib para tenaga honorer.

Selain menjamin kesejahteraan mereka, pengangkatan menjadi ASN juga akan jadi prioritas untuk tenaga honorer yang sudah lama mengabdi di Pemkab Jember.

Sumber Berita : radarjember.id
Iswahyudi02

The post Upaya Pemkab Jember Menyejahterakan Tenaga Honorer untuk Jadi ASN appeared first on Jenggawah Suara Jember News.

Baca Juga : Pengjian Uumum Dalam Ragka Haul Al Magfirah KH. Dimyati

Tim BKPSDM Kabupaten Jember diterima oleh Plt. Direktur RSD dr. Soebandi yang diwakili oleh Wakil Direktur SDM, Pendidikan dan Penelitian dr. Wiwik Supartiwi, M.Kes beserta jajaran manajemen RSD dr. Soebandi menyampaikan terima kasih atas Sosialisasi yang diberikan oleh BKPSDM Kabupaten Jember di RSD. dr. Soebandi. Tim BKPSDM terdiri dari 6 orang (Djoko Kariono, S.Sos., M.Si ; Teguh Dwiputro, S.IP ; Teguh Priyanto, S.STP ; Yusuf Abdillah, SE ; Rizky Hari Suwito ; dan Farid Wahyudiono). Wakil Direktur SDM, Pendidikan dan Penelitian menjelaskan bahwa RSD dr. Soebandi merupakan rumah sakit rujukan regional wilayah Jawa Timur bagian timur serta merupakan satu-satunya rumah sakit kelas B pendidikan milik Pemerintah Kabupaten Jember dengan jumlah Pegawai 1157 dengan ASN sejumlah 516 (PNS: 500 ; PPPK: 16). Sosialisasi Pengelolaan Pegawai ASN oleh BKPSDM Kabupaten Jember Di RSD dr. Soebandi dilaksanakan pada pukul 08.30 WIB s/d Selesai secara Hybrid (gabungan), Luring dilaksanakan di Loby Direksi dihadiri oleh kurang lebih 30 peserta dan Daring melalui aplikasi Zoom Meeting dihadiri oleh kurang lebih 250 peserta.

BKPSDM Kabupaten Jember menyampaikan beberapa informasi, diantaranya adalah setiap ASN di RSD. dr. Soebandi Jember dapat melakukan update data mandiri di SIMPEG (https://simpeg.jemberkab.go.id) yang nantinya akan diverifikasi oleh BKPSDM Kabupaten Jember. BKPSDM Kabupaten Jember juga menyampaikan terkait Kegiatan Pengembangan Kompetensi Aparatur Terintegrasi (Kembang Kopi), setiap ASN dapat mengikuti Webinar Series ASN Ayo Ngopi yang dilaksanakan oleh BKPSDM Kabupaten Jember, pengembangan kompetensi juga dapat dilakukan dengan Tugas Belajar sesuai dengan formasi yang ada dan kebutuhan Unit Kerja.

Baca Juga : SDN Kertonegoro 01 Memprioritaskan Kenyamanan Belajar Siswa

Peraturan Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia Nomor 03 Tahun 2023 tentang Angka Kredit, Kenaikan Pangkat dan Jenjang Jabatan Fungsional juga disampaikan oleh BKPSDM Kabupaten Jember. Tim BKPSDM Kabupaten Jember menyampaikan bahwa Penilaian angka kredit jabatan fungsional kesehatan semula (disebut angka kredit konvesional), dilaksanakan mengacu Permenpan di masing-masing JFK dan diakumulasikan dalam setiap jenjang jabatan dan tugas jabatan, penyesuaian angka kredit dari konvensional ke integrasi, terdapat nilai-nilai dasar yang menjadi pengurang dari angka kredit konvesional yang cukup besar. Tabel tersebut menjadi acuan dalam pengelolaan JFK juga untuk penyesuaian dari AK Konvensional ke Integrasi. Alat bantunya dengan aplikasi Dispakati dari BKN. Hal lain yang disampaikan oleh BKPSDM adalah terkait Periode kenaikan pangkat yang sebelumnya 2 kali dalam setahun (April dan Oktober), mulai tahun 2024 menjadi 6 periode dalam 1 tahun (Februari, April, Juni, Agustus, Oktober, dan Desember).

BKPSDM Kabupaten Jember berharap kegiatan ini dapat memberikan manfaat dan pengetahuan kepada seluruh ASN di RSD. dr. Soebandi sehingga kedepannya seluruh administrasi kepegawaian ASN dapat terpenuhi. Selanjutnya beliau menyampaikan terima kasih atas sambutan yang sangat baik dari RSD dr. Soebandi dan juga berharap dapat terus memberikan sosialisasi dan kerja sama sehingga tenaga ASN dapat mengatasi hal terkait kepegawaian dengan tepat.

Sumber  Berita : ppid.jemberkab.go.id

yaya05

The post Sosialisasi Pegelolaan Pegawai ASN Oleh BKPSDM Kabupaten Jember Di RSD dr. Soebandi appeared first on Jenggawah Suara Jember News.